Samarbejde – Løfter du din kollega?

Kender du typen der løfter dig op så du får dit gå-på-mod igen?

Den type, der tager sig tid til at give mere end de tager. Helt uden beregning. Helt uden bagtanke.

Vi har alle prøvet at miste modet eller gå i stå. Men der findes altid den ene person der forstår at lytte, sende et smil eller give en opløftende kommentar – der ramte lige der, hvor du havde brug for det.

Udnyt dit potentiale

Om det er et godt råd eller et kærligt spark bagi, som Mads Steffensen siger, er et fedt – for det hjalp dig. Du fik troen og håbet igen. Klar til at stå ved dig selv og udnytte dit sande potentiale.

Der er altid nok dilemmaer at tage fat på, fordi vi er mennesker med følelser. Selv i et land med frihed og velfærd, hvor man skulle tro ingen havde følelsesmæssige dilemmaer. Men hellere følelser selvom det kræver sårbarhed, end en hverdag med et mentalt-robot-arbejd-14-timer-uden-pause-og-personlighed-mindset, som man ser sker i andre lande (Arbejde der sker pga. outsourcing og vestens forbrug – men lad det ligge. Det dilemma tager vi in another afsnit).

Men tilbage til den gode følelse andre kan give os, når vi ikke selv magter. Personen gør os simpelthen i bedre humør.

Adfærd påvirker

Men så kender du også den person som påvirker dig negativt? Ja, den person der med et blik eller kommentar kan få dig helt ned i kulkælderen. Måske endda få dig til at føle mindreværd. Den der gør dig mindre idérig, mindre produktiv og effektiv på jobbet. Den der får dig til at tvivle på dig selv – på den usunde måde.

Nogle elsker at anvende magtstokken negativt provokativt, for at teste folks reaktion. Er du den person?

Er vi alle – nogle gange? – Måske er vi slet ikke bevidste om at vi rammer en anden med et negativt mentalt haglgevær.

Så sig noget igen til personen. Gør du? Tør du?

Lad vær med at lade dig påvirke af den anden. Kan du? Eller gik det i kroppen? Hvordan?

 Samarbejde styrker forretningen

Igen og igen misforstår vi hinanden uden at vide det. Det påvirker vores relationer og samarbejde. Både privat, i skolen og på job.

Netop derfor er vores adfærd og kommunikation så vigtig.

De fleste virksomheder ønsker at udvikle deres forretning. Hvorfor? Strategiske fordele, fordi de ønsker at gøre en forskel, for øget konkurrenceevne og godt arbejdsmiljø. Men vi må have medarbejderne med for at lykkes.

Øget samarbejde er udover det mentale – også en økonomisk gevinst. Når vi løfter hinanden mentalt, så indvirker det positivt på forretningen, og bidrager både til kreativitet, løsningsorienteret adfærd og selvansvar.

Vil I gerne lære at samarbejde endnu bedre, så book et møde med Abildgaard Consult. Se mere HER

Når man siger ordet bæredygtighed, så rimer det på ord som etik, ordentlighed og klimaansvar. Den verden vi kender i dag og har kendt til siden industrialiseringen gjorde sit indtog på verden, bliver gradvist en anden i fremtiden. Kongstanekn dengang og til stadighed synes at være “kan det produceres”. illigt på samlebånd? Hvis svaret matchede et stort JA!, så blev produkterne produceret i hopetal uden tanke for ordet bæredygtig fremstillingsmetode. I de glade 60’ere og endda frem til nu har producenterne med tillokkende reklamer pushed produkter ud over kanten, som forbrugerne gladeligt har købt ind på, da det rammer et af deres umættede “køb unikt” – “køb som alle andre” – “køb funktionelt” følelsesregister.

Vi har skabt et samfund af sultne forbrugere – mer vil have mere og vi vælter rundt i alt fra fyldte klædeskabe til børns plastklegetøj, der strømmer ind ad døren både til fødselsdage og højtider, så selv den mest beherskede forældre får et panisk blik i øjene samtidig med at lille Peter jublende flår gavepapiret af tante Odas gave –  en gave som han højst samsynligt bruger få gange inden den igen er uinteressant. Men glædes det skal han og forbruges det skal der. 

Eller skal der? Er det bæedygtig levestandard? Hvor er vi egentlig på vej hen med vores købsvaner og hvad indeholder alle disse herlige produkter Made in China med gamle ftalater og pfas. Men vi er glade for lige præcis det legetøj har Simon fra klassen og så skal lille Peter da ikke snydes for sådan en købt oplevelse. 

Men hvor er etikken? Hvor er mådeholdet blevet af ? Men hov, mådeholdenhed det er kedeligt. Det må vi ikke snakke om, for konsekvensen af at forbrugerne ikke vil forbruge mere, er risikoen for at virksomheden går konkurs. Intet salg ingen forretning. Og det er den mølle vi skal have vendt – både for forbrugere og for producenterne. Vi skal til at forbruge og producere anderledes. Vi kommer ikke til at bo i jordhuler allesammen og klimaforbrugere er stadig forbrugere, så det handler i bund og grund om at reformere det forbrugsrejse vi er på og ændre vaner og fremstilingsmetoder. Det kommer – CO2 afgifter er på vej, 722 milliarder strømmer ind til grønne projekter og så snart priserne falder på de grønne varer og politikerne tør lave differentieret moms, så ændrer forbrugerne adfærd og vender pengepungen i den bæredygtige retning.

Netop derfor bliver etik et af spørgsmålene som må stilles på strategimødet, for at forretningsstrategien bliver en aktiv driver for øget konkurrenceevne på sigt.