Samarbejde – Løfter du din kollega?
Kender du typen der løfter dig op så du får dit gå-på-mod igen?
Den type, der tager sig tid til at give mere end de tager. Helt uden beregning. Helt uden bagtanke.
Vi har alle prøvet at miste modet eller gå i stå. Men der findes altid den ene person der forstår at lytte, sende et smil eller give en opløftende kommentar – der ramte lige der, hvor du havde brug for det.
Udnyt dit potentiale
Om det er et godt råd eller et kærligt spark bagi, som Mads Steffensen siger, er et fedt – for det hjalp dig. Du fik troen og håbet igen. Klar til at stå ved dig selv og udnytte dit sande potentiale.
Der er altid nok dilemmaer at tage fat på, fordi vi er mennesker med følelser. Selv i et land med frihed og velfærd, hvor man skulle tro ingen havde følelsesmæssige dilemmaer. Men hellere følelser selvom det kræver sårbarhed, end en hverdag med et mentalt-robot-arbejd-14-timer-uden-pause-og-personlighed-mindset, som man ser sker i andre lande (Arbejde der sker pga. outsourcing og vestens forbrug – men lad det ligge. Det dilemma tager vi in another afsnit).
Men tilbage til den gode følelse andre kan give os, når vi ikke selv magter. Personen gør os simpelthen i bedre humør.
Adfærd påvirker
Men så kender du også den person som påvirker dig negativt? Ja, den person der med et blik eller kommentar kan få dig helt ned i kulkælderen. Måske endda få dig til at føle mindreværd. Den der gør dig mindre idérig, mindre produktiv og effektiv på jobbet. Den der får dig til at tvivle på dig selv – på den usunde måde.
Nogle elsker at anvende magtstokken negativt provokativt, for at teste folks reaktion. Er du den person?
Er vi alle – nogle gange? – Måske er vi slet ikke bevidste om at vi rammer en anden med et negativt mentalt haglgevær.
Så sig noget igen til personen. Gør du? Tør du?
Lad vær med at lade dig påvirke af den anden. Kan du? Eller gik det i kroppen? Hvordan?
Samarbejde styrker forretningen
Igen og igen misforstår vi hinanden uden at vide det. Det påvirker vores relationer og samarbejde. Både privat, i skolen og på job.
Netop derfor er vores adfærd og kommunikation så vigtig.
De fleste virksomheder ønsker at udvikle deres forretning. Hvorfor? Strategiske fordele, fordi de ønsker at gøre en forskel, for øget konkurrenceevne og godt arbejdsmiljø. Men vi må have medarbejderne med for at lykkes.
Øget samarbejde er udover det mentale – også en økonomisk gevinst. Når vi løfter hinanden mentalt, så indvirker det positivt på forretningen, og bidrager både til kreativitet, løsningsorienteret adfærd og selvansvar.
Vil I gerne lære at samarbejde endnu bedre, så book et møde med Abildgaard Consult. Se mere HER